Wer ist CampusConcept?
CampusConcept Deutschland GmbH & Co. KG mit Sitz in Bonn verfolgt seit 1998 das Ziel, Berufseinsteigern und Young Professionals den Start in die berufliche Zukunft zu erleichtern und sie beim Eintritt in das Berufsleben zu begleiten. Hierzu veranstalten wir die CampusChances - regionale KarriereMessen für Studierende und Absolventen aller Fachbereiche.
Was sind die CampusChances?
Die CampusChances sind regionale KarriereMessen für Studierende und Absolventen aller Fachbereiche. Auf den CampusChances können Messebesucher mit den Personalverantwortlichen namhafter Unternehmen in Kontakt treten und ohne Zwang herausfinden, welches Unternehmen wirklich zu ihnen passt. Auf diese Weise kann man an nur einem Messetag gleich mehrere Kontakte knüpfen und sich kosten- und zeitaufwendige Anreisen zu den einzelnen Unternehmen sparen.
Wer sich noch mitten im Studium befindet, sollte die CampusChances nutzen, um sich für ein Praktikum zu bewerben und sich schon frühzeitig über fachübergreifende Zusatzqualifikationen zu informieren.
Außerdem bieten die CampusChances ein umfangreiches Vortragsprogramm sowie eine individuelle Bewerberberatung - und das alles kostenfrei und ohne Voranmeldung.
Was sind die Trainee Insight?
Die Trainee Insight sind KarriereMessen, die sich speziell mit dem Thema "Berufseinstieg als Trainee" auseinander setzen.
Wie kann ich mich bei den ausstellenden Unternehmen bewerben?
Wer schon genauere Vorstellungen über seine berufliche Zukunft hat, kann sich im Vorfeld der Messen für Career Interviews bei den ausstellenden Unternehmen online anmelden. Dazu einfach die Bewerbungsformulare der jeweiligen Messen ausfüllen und täglich im Terminkalender nachschauen, welche Unternehmen Interviews mit Ihnen auf der Messe gebucht haben.
Wenn ich mich für Career Interviews anmelde – was passiert mit meinen Daten?
Jede Anmeldung wird bei CampusConcept hinterlegt. Die Lebensläufe, die die Unternehmen über das Candidate Profiling System (CPS) einsehen können, enthalten nur den Namen und das Geburtsdatum. Die Anschrift bleibt bei CampusConcept und wird nicht an Dritte weiter gegeben. Erst auf der Messe hat das Unternehmen die Möglichkeit, die Adresse und Telefonnummer des Bewerbers im persönlichen Career Interview zu erfragen.
Wie erfolgt die Auswahl für die Career Interviews?
Die Unternehmen, bei denen sich die Kandidaten für Career Interviews beworben haben, erhalten Zugriff auf das Candidate Profiling System (CPS), um selbst die Auswahl der gewünschten Kandidaten vorzunehmen.
Was bringt mir ein solcher Messebesuch? Wie erwartet mich auf einer Messe?
Viele Bewerber sind für den Arbeitsmarkt zu wenig sensibilisiert. Der Ernst der Lage auf dem Arbeitsmarkt und die gesamtwirtschaftliche Lage werden oft unterschätzt. Die Nachfrage für die eigenen Qualifikationen wird – aufgrund der positiven letzten Jahre – immer noch zu optimistisch beurteilt. Die Folge: viele Bewerber steigen zu spät in den Bewerbungsprozess ein und erfahren zu spät – oftmals erst zum Studienende – was es heißt, keine ausreichende Praxiserfahrung während der Studienzeit gesammelt zu haben. Ein Messebesuch kann hier frühzeitig für Klarheit sorgen. Je eher der Bewerber mit Unternehmen in Kontakt kommt und erfährt, welche Fähigkeiten er sich für den Traumjob noch aneignen muss, umso besser und früher kann er sich auf die Situation einstellen und reagieren.
Auch die Bewerberberatung, die von international versierten Karriere-Experten des Career Journal durchgeführt wird, sorgt für mehr Orientierung auf dem Arbeitsmarkt.
Für welche Zielgruppen sind die Messen gedacht?
Die CampusChances richten sich grundsätzlich an Studierende & Absolventen aller Fachbereiche und Semester sowie an Young Professionals, die sich beruflich verändern möchten.
Wie kann ich mich auf eine Messe vorbereiten?
Egal ob man spontan auf die Messe kommt oder sich im Vorfeld für Career Interviews anmeldet – eine gute Vorbereitung ist das A und O und erhöht die persönlichen Chancen.
Zur Vorbereitung gehören:
Informationen über die Unternehmen einholen, damit man im Gespräch schon eine Ahnung hat, was das Unternehmen anbietet und in welcher Branche es tätig ist (Die Informationen finden sich auf der Internet-Seite von CampusConcept oder aber auf den firmeneigenen Homepages)
Vorbereitung von Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf mit Adresse und Foto, Kopien von Zeugnisse)
Wie kleide ich mich, wenn ich zur Messe gehe?
Der Messebesuch ist oftmals ein erster „offizieller“ Schritt ins Berufsleben. Die Gespräche sind nicht nur informative Gespräche sondern sollten bei dem Unternehmensvertreter auch einen guten Eindruck hinterlassen. Die Sympathie des Gegenübers entscheidet sich im Regelfall in den ersten zwei bis drei Sekunden der ersten Begegnung, d.h. einen ungünstigen Eindruck wieder auszubügeln ist oftmals sehr schwer. Daher sollten die Messebesucher auf der Messe im dezenten Business-Look kommen. Eine Kombination von einer Jeans oder Stoffhose mit Blazer ist möglich, Anzug und Kostüm sind aber besser. Herren sollten eine Krawatte tragen.
Die feinere Kleidung sollte aber nicht in eine Verkleidung ausarten. Man sollte sich in seiner eigenen Kleidung immer noch wohl und sicher fühlen, damit man bei den Gesprächen kompetent auftreten kann.
Soll ich meine Bewerbungsunterlagen mitbringen?
In jedem Fall empfiehlt es sich, vollständige Bewerbungsunterlagen in ausreichender Anzahl mitzubringen. Falls man nicht mit mehreren Mappen über die Messe laufen möchte, kann man beim Gespräch mit den Unternehmensvertretern eine Kurzbewerbung (Lebenslauf mit kompletten Kontaktdaten) abgeben und die kompletten Unterlagen später zuschicken. In diesem Falle – wie eigentlich generell – immer die Visitenkarte des Gesprächspartners geben lassen !
Muss ich mich im Vorfeld für die Messe anmelden? Kostet der Besuch etwas?
Der Besuch der CampusChances ist kostenfrei ! Eine Anmeldung für die Messen ist NICHT erforderlich – Ausnahmen sind die Anmeldungen für Career Interviews.
Bewerben am Messestand: Wir sagen, worauf es ankommt!
Der Besuch einer Karriere-Messe kann der erste offizielle Schritt ins Berufsleben sein, daher lautet die Grundregel: eine gute Vorbereitung ist das A und O und erhöht die persönlichen Chancen. Personalverantwortliche rennomierter Unternehmen erklären in diesem Podcast, worauf es ankommt.
Radio CaJou
Die Frage nach den Stärken und Schwächen im Vorstellungsgespräch
Die meisten Arbeitsverhältnisse werden nicht aufgrund mangelnder Fachkenntnisse aufgekündigt, sondern weil das persönliche Eigenschaftsprofil nicht mit den Anforderungen des Jobs im Einklang steht. Doch wie präsentiert man seine Persönlichkeit in einem Vorstellungsgespräch?
