CampusChances & Trainee Insight Die KarriereMessen
Die CampusChances sind überregionale Karriere- und JobMessen, die seit zwölf Jahren von der Firma CampusConcept veranstaltet werden.
Unternehmen nutzen die CampusChances, um sich bei Studierenden, Hochschulabsolventen und Young Professionals als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren und potentielle Mitarbeiter über Einstieg und Perspektiven in ihrem Unternehmen zu informieren.
Die Trainee Insight sind spezialisierte KarriereMessen rund um das Thema "Berufseinstieg als Trainee".
Bereits im Vorfeld der Messen können sich Studierende und Absolventen mit einem standardisierten Lebenslauf für Career Interviews auf den CampusChances und den Trainee Insight bewerben und am Messetag an Beratungs-Gespräche auf der KarriereMeile teilnehmen.
Anmeldeschluss für die nächten Termine für Career Interviews:
Auf der Messe selbst stehen Unternehmensvertreter für spontane Standgespräche zur Verfügung und informieren in Vorträgen über Berufseinstiegsmöglichkeiten und Karriereperspektiven.
Während des gesamten Messetages stehen zusätzlich international versierte Karriere-Experten des Nachrichten-Portals Career Journal für individuelle Karriere-Beratungen zur Verfügung, bieten einen kostenfreien Lebenslauf-Check an und informieren in Karrierevorträgen über alle wichtigen Themen rund um Bewerbung und Berufseinstieg.
Der Besuch der Messe ist kostenfrei.
Unternehmen, die sich für eine Teilnahme an den CampusChances und/oder den Trainee Insights interessieren, klicken bitte hier.
06.05.2010 Karrierewahl statt Karrierequal
Experten helfen auf den KarriereMessen CampusChances bei der beruflichen Orientierung
Bildquelle: fotolia.comManche Menschen haben Glück. Sie wissen von Anfang an, welche berufliche Richtung sie einschlagen wollen. Die Stationen ihres Werdegangs reihen sich aneinander wie Dominosteine und Stein für Stein fällt exakt und ohne Unterbrechung. Doch bei den meisten ist die Karriereplanung ein langer Prozess, der zu oft unreflektiert abläuft und auf spontanen Entscheidungen basiert, denen die langfristige Lebens- und Arbeitsvision fehlt. Um jungen Berufseinsteigern und Job-Suchenden bessere Alternativen vorstellen und frühzeitige Hilfestellung anbieten zu können, gibt es ab dem Sommersemester auf den KarriereMessen CampusChances die so genannte „KarriereMeile“. Messebesucher können hier Beratungen zur Berufs- und Karriereplanung in Anspruch nehmen, und sich dabei helfen lassen, die eigenen beruflichen Pläne, Wünsche und Ziele mit den Anforderungen der Arbeitswelt abzugleichen. Die nächsten Termine der CampusChances sind am 31. Mai in Hamburg und am 10. Juni in Köln.
Gerade in Krisenzeiten steigt die Gefahr, den Traumjob gegen eine vermeintlich sichere Arbeitsstelle einzutauschen oder die eigenen beruflichen Visionen den harten Realitäten unterzuordnen. Doch erfolgreich im Beruf ist nur, wer klare Visionen und Ziele hat und diese hartnäckig und gewissenhaft verfolgt. Unerlässlich sind dabei nicht nur Fachkompetenz, Know-how, Persönlichkeit und die Bereitschaft zur Leistung, sondern auch ein hohes Maß an Leidenschaft, für sich selbst und seine Wünsche einzustehen und gleichzeitig das Bewusstsein, Verantwortung für die eigenen Entscheidungen zu übernehmen.
Gesunder Menschenverstand, Disziplin, Selbstreflektion und Mut, Veränderungen aktiv herbeizuführen und unsere schnelllebige Arbeitswelt als Chance zu nutzen und nicht als Gefahr zu sehen, sind die großen persönlichen Herausforderungen bei der heutigen Jobsuche.
Die eigene Karriereplanung muss heute viel individueller und flexibler angegangen werden, denn Karrierewege sind heute weit weniger vorhersehbar als früher. Und esind nicht unbedingt die Bestqualifizierten, die die spannendsten Positionen ergattern. Es sind vielmehr diejenigen, die ihre Karriere am Besten planen. Wer als Bewerber in der Krise gut aufgestellt ist und seine beruflichen Ziele kennt, kann auf dem Arbeitsmarkt punkten! Die Konzentration auf die eigenen Stärken ist nun gefragt und die Beantwortung folgender Fragen:
Was sind meine beruflichen Wünsche und Ziele?
Wie kann ich meinen beruflichen Wünschen und Zielen – auch in der Krise – treu bleiben?
Wo liegen meine persönlichen und beruflichen Stärken und wie kann ich die erfolgversprechend einsetzen?
Was unterscheidet mich von anderen? Wie kann ich mich von der Masse der Bewerber abheben, ohne meine Authentizität als Person zu verlieren?
Zur eigenen Karriereplanung gehört darüber hinaus nicht nur die Analyse der eigenen Wünsche und Ziele und die Erforschung von beruflichen Optionen, die sich daraus ergeben, sondern auch die Frage, welcher Arbeitgeber dann konsequenterweise zum eigenen Profil passt. Wird es eher ein mittelständisch geprägtes Unternehmen sein, das für den Berufseinstieg in Frage kommt oder ein weltweit agierender Konzern? Reizt der Dienstleistungssektor oder lockt die Industrie? Sind Markenartikler spannender als Agenturen, die für diese Unternehmen arbeiten oder mach ich mich doch lieber selbständig? Branche, Position und Art des Unternehmens, in der Bewerber ihren Berufseintritt starten, sind ausschlaggebend für den weiteren Karriereverlauf. Umso wichtiger ist es, darüber reflektierte Entscheidungen zu treffen und Experten zu Rate zu ziehen, die einem bei der Entscheidungsfindung helfen können.
Auf der KarriereMeile auf der CampusChances Hamburg (31. Mai) und Köln (10. Juni) eröffnet das Unternehmen UNIVERSUM, das rund um den Globus jährlich mehr als 300.000 Studierende zum Thema Karrierevorstellungen und Arbeitgeberpräferenzen befragt, den Messebesuchern fundierte Orientierungshilfen, wenn es darum geht, sich über mögliche Arbeitgeber zu informieren und gemeinsam herauszuarbeiten, welcher Arbeitgeber optimal zu ihnen passt.
Der Verband DIE FÜHRUNGSKRÄFTE bietet Unterstützung bei Fragen zu Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und der eigenen Karriereplanung an und internationale Karriere-Experten des Nachrichten- und Karriere-Portals Career-Journal.com checken Lebensläufe und helfen gemeinsam mit den Initiatoren von MY-CAREER-HOMEPAGE.com, einem Portal zur Erstellung von multimedialen Bewerber-Homepages, bei der optimalen Bewerbungsstrategie.
Außerdem gibt in Hamburg der Diplomica-Verlag Tipps für "Haus- und Abschlusarbeiten" und zeigt verschiedene Vermarktungsmöglichkeiten auf, in Köln informiert das Akademische Auslandsamt über optimale Wege ins Auslandsstudium und squeaker.net über den "Weg zum Stipendium". Zusätzlich berät in der Rheinmetropole die Deutsch-Niederländische Handelskammer zum Thema "Studium und Arbeitsmarktchancen in den Niederlanden".
Darüber hinaus stehen in Karrierevorträgen erfahrene Fachleute aus der Praxis Rede und Antwort zu verschiedenen Fragen rund um die Themen Bewerbung und Berufseinstieg zur Verfügung.
Karriere-Vorträge - Das Programm 12:00 Uhr: Das Vorstellungsgespräch 12:45 Uhr: Erfolgreich im Netz - Karrierefallen vermeiden, Online-Reputation stärken 13:30 Uhr: Karriereplanung - Mit Begeisterung und Engangement zum Erfolg 14:15 Uhr: Tücken und Lücken des ersten Arbeitsvertrages 15:00 Uhr: Die Gehaltsverhandlung 15:45 Uhr in Hamburg: Jobsuche in Krisenzeiten 15.45 Uhr in Köln: Studium und Arbeitsmarktchancen in den Niederlanden 16:30 Uhr: Networking - der Erfolgsfaktor für die eigene Karriere 17:15 Uhr: Die schriftliche Bewerbung
Der Messebesuch und die Beratungsangebote auf der Karriere-Meile sind kostenfrei. Eine Anmeldung ist nicht erforderlich.
Die Frage nach den Stärken und Schwächen im Vorstellungsgespräch
Die meisten Arbeitsverhältnisse werden nicht aufgrund mangelnder Fachkenntnisse aufgekündigt, sondern weil das persönliche Eigenschaftsprofil nicht mit den Anforderungen des Jobs im Einklang steht. Doch wie präsentiert man seine Persönlichkeit in einem Vorstellungsgespräch?
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Bewerben am Messestand: Wir sagen, worauf es ankommt!
Der Besuch einer Karriere-Messe kann der erste offizielle Schritt ins Berufsleben sein, daher lautet die Grundregel: eine gute Vorbereitung ist das A und O und erhöht die persönlichen Chancen. Personalverantwortliche rennomierter Unternehmen erklären in diesem Podcast, worauf es ankommt.
Das Beratungs-Team auf den CampusChances
Melanie Vogel - Persönlichkeitstrainerin und Coach
Melanie Vogel ist seit 10 Jahren als Persönlichkeitstrainerin und Karrierecoach tätig.
Als zertifizierte DISG-Trainerin hält sie auf den CampusChances die Vorträge rund um Bewerbung und Berufseinstieg und leitet das Beratungs-Team, das im Rahmen der Messe kostenfreie Lebenslaufchecks durchführt und für alle Fragen rund um die Karriereplanung zur Verfügung steht.